Grâce à un modèle d’intervention simple et efficace en
Intelligence Émotionnelle,
Inspirée par « Six-Seconds »
Énergie Émotionnelle veut
Sur le plan individuel :
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Assurer une évaluation du Quotient Émotionnel (QÉ), accompagnée d’une formation adéquate en Intelligence Émotionnelle permettant à toute personne qui le désire de s’initier sérieusement à ce domaine et de pratiquer efficacement les habiletés émotionnelles fondamentales en se plaçant sur la voie d’une sérieuse auto-transformation.
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Sur le plan corporatif :
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Énergiser les leaders et leurs équipes;
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Stimuler leur motivation et leur bien-être;
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Augmenter leur satisfaction et leur appartenance à l’entreprise;
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Optimiser leur rendement et celui de l’entreprise.
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La mission d’Énergie Émotionnelle est concentrée dans le tableau qui suit :
Branche personnelle |
Brache corporative |
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Côté Corporatif Énergie Émotionnelle vise à Énergiser les gestionnaires d’une entreprise ainsi que leurs équipes, et les amener à
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Quelques principes directeurs nous guident
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Développer la conscience émotionnelle :
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Savoir ce qui se passe en nous et choisir ce qui assure notre véritable bien-être.
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Utiliser l’empathie pour nous ouvrir à autrui et assurer une vie altruiste, en harmonie avec les autres.
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Apprendre à gérer les émotions :
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Connaître les émotions, les nommer et les ressentir physiologiquement dans notre corps.
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Apprendre à réguler les émotions pour nous épanouir et pour participer à l’humanisation de notre société.
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S’engager pour construire un monde meilleur pour nous, pour nos enfants, mais aussi pour les autres autour de nous et partout dans le monde.
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Partageant la perspective de « Six-Seconds »,
Énergie Émotionnelle
veut soutenir ses clients et les aider à
connaître et pratiquer l’intelligence émotionnelle
pour
cultiver leur bien-être intérieur
et augmenter leur harmonie avec les autres
Six Seconds pose la question
« Qu’arriverait-il si un milliard de personnes pratiquaient l’intelligence émotionnelle? »
Et nous répondons :
Nous nous rapprocherions alors de notre idéal d’un monde juste, équitable et inclusif…