1- Vue d’ensemble
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Une équipe avec une solide formation en Intelligence Émotionnelle,
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Au service des individus, pour le développement
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de leur bien-être personnel,
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de leur harmonie interpersonnelle,
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de leur réussite personnelle et professionnelle.
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Au service des entreprises, pour
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Mesurer leurs « Signes Vitaux »,
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Révéler leurs forces et leurs défis,
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Bonifier le leadership des gestionnaires,
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Solidifier les liens dans les équipes,
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Mesurer et Enrichir les cinq facteurs fondamentaux de la réussite :
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Confiance,
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Motivation,
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Changement,
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Exécution,
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Travail d’équipe.
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2- Plus de détails
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Nous sommes une équipe dynamique, avec des gens de vision et d’expérience.
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Nous croyons dans la nécessité de développer l’Intelligence Émotionnelle chez les individus et dans les entreprises.
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Nous utilisons une approche qui fait prendre conscience à nos clients de leur fonctionnement automatique dans le traitement de leurs émotions et qui les incite à fonctionner selon un mode conscient, où ils reconnaissent les émotions qu’ils ressentent afin de les coordonner avec leurs pensées et leurs actions.
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Cette prise de conscience filtre nos émotions en les reconnaissant par leurs noms et par les traces biologiques qu’elles laissent en nous, et nous rend ainsi plus réfléchis et plus conscients de ce que nous sommes.
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Cela nous permet d’avoir une vie personnelle orientée vers l’épanouissement et le bien-être intérieur, et une vie relationnelle guidée par l’empathie, l’harmonie et la réussite.
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De plus en plus d’études montrent aujourd’hui qu’une bonne intelligence émotionnelle correspond à une plus grande réalisation de soi-même et à une plus grande réussite personnelle et sociale. Pour une illustration, cliquer sur le lien qui suit. Fichier-07-AMADORI et KOMATSU-Latest.pdf
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Notre compagnie est présidée par M. Joseph Chbat, docteur en philosophie et chercheur actif en intelligence émotionnelle depuis 2004. Dans ses recherches, M. Chbat a mis au point entre 2004 et 2008 un test de quotient émotionnel, pour mesurer le QÉ des jeunes adultes et pour les orienter avec des stratégies éprouvées vers une maîtrise émotionnelle axée principalement sur la conscience de soi et sur la perception positive des autres.
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M. Chbat a donné de multiples formations destinées aux enseignants du niveau collégial et universitaire et il a parcouru un grand nombre de cégeps au Québec pour faire connaître les résultats de ses recherches et a été un conférencier recherché en éducation supérieure.
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Et à partir de 2018, il s’est associé à la compagnie « Six-Seconds » reconnue pour son modèle exceptionnellement efficace en intelligence émotionnelle, destiné aux individus et aux entreprises, modèle maintenant reconnu sur une échelle mondiale.
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M. Chbat a été certifié par « Six-Seconds », comme un praticien et évaluateur QÉ et comme un conseiller en « Signes Vitaux » auprès des leaders et de leurs équipes, avec une approche transformatrice qui contribue à énergiser les entreprises en soutenant les forces de leurs gestionnaires et en resoudant leurs équipes pour enrichir chez tout le monde les cinq facteurs de réussite les plus importants, soit la Confiance, la Motivation, le Changement, l’Exécution, et le Travail d’équipe.
4- Notre modèle d’opération
Dans un souci de simplicité et d’efficacité, nous avons adopté le modèle de «Six-Seconds», pour la qualité de ses recherches, pour la richesse de son contenu, et pour la grande fiabilité de ses outils qui sont validés auprès de plus d’une centaine de milliers de personnes à travers la planète.
On peut se faire une idée de ce modèle en suivant le lien ci-après, Fichier-02-KCG Modèle-Simple- français-abrégé.pdf
mais ce modèle et les outils auxquels nous aurons recours seront présentés en détail à nos clients et on trouvera sur note site-web toute la documentation, les explications et les schémas nécessaires à ce propos.
À ce sujet, notre politique consiste à fonctionner en toute clarté avec nos clients que nous aviserons d’une manière explicite de tout ce que nous leur offrons dans nos interventions ainsi que du détail de notre procédure et de la valeur de nos questionnaires et des autres outils qui seront utilisés.